Mit dem IT-Tool PYTHIA ÖV können Personalbestand und Personalbedarf schrittweise analysiert, zukünftige Abweichungen festgestellt und notwendige Maßnahmen abgeleitet werden. Das auf Microsoft® Excel® basierende Tool analysiert dabei nicht nur die Anzahl Ihrer Belegschaft, sondern nimmt auch die erforderlichen Kompetenzen der Mitarbeiter*innen in den Blick.

Das Handbuch erläutert die einzelnen Schritte und führt durch die Umsetzung. Die ausführliche Schritt-für-Schritt-Anleitung befähigt öffentliche Verwaltungen und Organisationen dazu, ihre langfristige Personalplanung eigenständig und ohne externe Beratung durchzuführen.

Die Präsentation zur Einführung in Ihrer Organisation unterstützt Sie dabei, Ihr Anliegen zur Durchführung einer strategischen Personalplanung intern bekannt zu machen und darüber zu informieren. Sie ermöglicht einen schnellen und einfachen Überblick.

Ein Ratgeber für Personalräte informiert über die Rechte der Personalvertretungen des öffentlichen Dienstes in den Phasen der strategischen Personalplanung. Er gibt Empfehlungen für Beteiligungsmöglichkeiten des Personalrats bei der Planung und Umsetzung.

Zwei Trainingskonzepte zeigen Qualifikationsbausteine zu den Grundlagen und dem Vorgehen der strategischen Personalplanung auf. Sie richten sich an Personalverantwortliche und an Personalräte und bieten Impulse für ihre Zusammenarbeit.

Der Selbst-Check dient der Selbsteinschätzung. Durch die Beantwortung prägnanter Fragen lässt sich in nur wenigen Minuten herausfinden, ob auf eine strategische Personalplanung gesetzt werden sollte.