Presse & Publikationen
PYTHIA im Personalmagazin
Die November-Ausgabe 2022 des Personalmagzins steht ganz im Zeichen der Strategischen Personalplanung. Welche Szenarien sollte man im Blick behalten? Wie geht man vor? Welche Tools gibt es?… mehr
Strategische Personalplanung – Aktuelle Trends und Entwicklungen
Prof. Dr. Jutta Rump, Silke Eilers
In unserem neuen Herausgeberwerk aus dem Jahr 2020 geben Ihnen zahlreiche Autor*innen praxisnahe Einblicke in die aktuellen Trends und Entwicklungen einer strategischen Personalplanung… mehr
Strategische Personalplanung in KMU: 10 pragmatische Tipps
Prof. Dr. Jutta Rump, David Zapp
Personalmagazin, Ausgabe 05/2019, S. 52 f.: Kennen Sie schon unsere 10 pragmatischen Tipps zur strategischen Personalplanung (nicht nur) für KMU… mehr
Mit der Digitalisierung Schritt halten – Warum strategische Personalplanung immer wichtiger wird
Prof. Dr. Jutta Rump, Isabell Schuller, Dr. Stefan Stracke, David Zapp
Personalführung, Ausgabe 09/2018, S. 15-19: In einer Zeit, in der die Digitalisierung großen Einfluss auf eine sich rasant verändernde Arbeitswelt hat und zugleich das Fachkräfteangebot sinkt, wird die strategische Personalplanung zu einer bedeutsamen Kompetenz von HR. Welche Auswirkungen hat… mehr
Planen lohnt sich
Christoph Stehr
Personalmagazin, Ausgabe 05/2017, S. 18-21: Die Großen, die Kleinen, die Dicken zu uns!“, warb das Modehaus Marx in Trier in den 1970er-Jahren für seine reiche Auswahl an Sonder- und Zwischengrößen. Heute noch behauptet sich… mehr
„Transparenz und Sicherheit“ – ein Interview mit BMAS-Referatsleiter André Große-Jäger
Kristina Enderle da Silva
Personalmagazin, Ausgabe 05/2017, S. 22-23:. Welche Ziele das Bundesarbeitsministerium mit dem Projekt „Strategische Personalplanung für KMU“ verfolgt, erklärt BMAS-Referatsleiter André Große-Jäger…. mehr
Die Zukunft ist heute – Das Starter-Set Strategische Personalplanung für KMU ging am 4. Mai 2017 online
Lisa-Marie Kreis, Isabell Schuller
Personalführung, Ausgabe 05/2017, S. 6: Digitalisierung, Demografie und Co. verändern bereits gegenwärtig unsere Arbeitswelt. Während die letztgenannte Entwicklung dazu führt, dass die Zahl der älteren Erwerbspersonen… mehr
„Rahmenbedingungen für das reibungslose Zusammenwirken schaffen“ – Herausgeberinterview mit Jana Rutsch, Nicos AG
Katharina Heuer
Personalführung, Ausgabe 05/2017, S. 46-51: Jana Rutsch verantwortet seit 2010 die Bereiche HR und Unternehmensentwicklung bei der Nicos AG, Münster. Nach ihrem Betriebswirtschaftsstudium begann sie ihre berufliche Karriere… mehr
Nachlese „Zukunft Personal“
Sabine Schritt
Personalführung, Ausgabe 12/2016-01/2017, S. 7-9: HR vor Ort – Nachlese „Zukunft Personal“ mehr
Kostenfreies Tool zur strategischen Personalplanung für KMU
Heike Kreten-Lenz
Wow Coaching, 08.06.2017: Braucht man in einem kleinen Unternehmen eine strategische Personalplanung? Ich meine ja, gerade in Zeiten von Demografiewandel und Fachkräftemangel. Daher empfehle ich das neue Starter-Set der INQA… mehr
Initiative „Neue Qualität der Arbeit“ bietet Informationen und Tool für strategische Personalplanung
HR-Insider.net, 26.05.2017: Für kleinere und mittlere Unternehmen (KMU) sind Flexibilität und Diversität wichtige Erfolgsfaktoren. Dabei gilt, dass mit Qualifikation und Zufriedenheit der Fachkräfte, ihrem beständigen Einsatz und… mehr
Starter Set zur strategischen Personalplanung für kleine und mittelständische Unternehmen
Sebastian Thomas
HR Strategie Blog, 19.05.2017: Trotz ihrer zentralen Bedeutung für den langfristigen Unternehmenserfolg ist die Strategische Personalplanung (SPP) ein lange vernachlässigter Bereich bei großen wie kleinen Unternehmen. Das kostenfreie… mehr
Starter-Set für strategische Personalplanung
Personalwirtschaft online, 16.05.2017: Für kleine und mittlere Unternehmen stellt die Personalarbeit häufig eine besondere Herausforderung dar. Ein neues Starter-Set unterstützt KMU nun bei der strategischen Personalplanung… mehr
„Kleine Unternehmen planen häufig ins Blaue hinein“
Lisa Oenning
Handelsblatt, 15.05.2017; Wirtschaftswoche online, 15.05.2017: Ein neues Tool soll kleinen Unternehmen helfen, ihren Personalbedarf zu planen. Expertin Jutta Rump erklärt, warum viele Betriebe das Thema unterschätzen – und… mehr
Kostenloses Starter-Set „Strategische Personalplanung“
Bernd Grey
PERSONALintern, 11.05.2017: Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) stehen bei der Personalarbeit vielfach vor besonderen Herausforderungen. HR-Aufgaben werden häufig übergreifend wahrgenommen, Spezialisierungen sind… mehr
Starter-Set „Strategische Personalplanung“
Arbeitgebervereinigung für Unternehmen aus dem Bereich EDV und Kommunikationstechnologie e. V., 08.05.2017: Zur Sicherung der betrieblichen Abläufe – mittel- wie auch langfristig – benötigen Geschäftsführer und Personaler Kenntnisse über die aktuelle… mehr
Auf dem Weg zur Arbeit 4.0. Innovationen in HR
Rump, Jutta/Eilers, Silke
Wiesbaden, 2017, Rump, Jutta/Eilers, Silke (Hrsg.): Arbeit 4.0 ist wohl derzeit eines der meist verwendeten Schlagworte, wenn es um die Zukunft der Arbeitswelt geht. Das vorliegende Buch geht der Frage nach, wie wir in Zukunft leben und arbeiten werden. Es zeigt dabei ein… mehr
Strategic workforce planning in German SMEs – A challenge and value proposition
Bianca Skottki
Online-Newsletter der European Association of People Management (EAPM), Januar 2017: he context in which German small and medium-sized enterprises (SMEs) operate is increasingly characterized by demographic change, globalization, technology and… mehr